Unser Vergütungssystem setzt sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen, die eine attraktive und motivierende Gesamtver-
gütung ermöglichen.

Das Basisgehalt bezieht sich auf die Tätigkeit und den Verantwortungsbereich, die Ausbildung und die Erfahrung jedes einzelnen
Mitarbeiters. Die Basisvergütung richtet sich nach den länderspezifischen, gesetzlichen Bestimmungen.

Die Individuelle Leistung während eines Jahres wird gemessen am Unternehmenserfolg sowie anhand der persönlichen Zielerreichung
und unter Berücksichtigung der länderspezifischen, gesetzlichen Besonderheiten honoriert.